Seyfullah AYDIN

Seyfullah AYDIN

Yazarın Tüm Yazıları >

Lider Olmak

A+A-

Lider olmak ve lider doğmak… Zorlamayla lider olunmaz; liderlik doğal bir yetenektir ve doğuştan gelir… Ama Yönetici olunabilir, tabii yetenek varsa. Yönetici olabilmek içinde; eğitim, tecrübe ve artı bazı yetenekler gerekir. Bu nedenle; her insanı yönetici diye de atayamazsın. Yönetici olmaması gereken insanları; liderlik pozisyonunda görebiliyorsun; işte o zaman… Ne demişler; “bazı kişiler oturdukları makamları yüceltirken bazıları da yüce makamları küçültürler.” Yine; “küçük insanlar büyük makamları işgal ederse işte o zaman felaket olur”… Asıl üzerinde durmak istediğim konu; Türkiye’de siyasi partiler neden kendi içlerinden lider ve yönetici çıkaramıyorlar? Türkiye’de siyasi partileri liderler kurar; fakat lider sonrası tam bir felakettir. Partilerin geçmişlerini incelersek bunu rahatlıkla görebiliriz. Nazım Hikmet bir şiirinde aslında bu durumu çok güzel özetlemiş: ……………………………………… Kapansın el kapıları, bir daha açılmasın, yok edin insanın insana kulluğunu, bu devlet bizim. Yaşamak bir ağaç gibi tek ve hür ve bir orman gibi kardeşçesine, bu hasret bizim. Burada üzerine durmak istediğim iki husus; insanın insana kulluğu Ve Yaşamak bir ağaç gibi tek ve hür…. Galiba biz toplum olarak bu ikisini başaramıyoruz; gençlerimizin hür ve özgür olarak yetiştiremediğimiz gibi, gençliklerinde birilerinin kapısına göndererek onları bir kul olarak yetişmelerine kapı aralıyoruz. Veya! Askeri darbelerle; zeki ve lider potasında olan insanlarımızı sistemin dışına itiyoruz. Gençliği böyle hoyratça harcadığımızdan; çakma liderlerle işleri götürmeye çalışıyoruz. “Olmuyor abi olmuyor”; çakmalarla bu iş gitmiyor. Liderle yönetici arasında temel fark: Yazan: Warren Bennis/Bir Lider Olabilmek/Sistem Yayıncılıktan yayımlanan kitabından... 1. Yönetici sadece yönetir, liderse yönetirken yenilikler yapar. 2. Yönetici bir kopyadır, liderse orjinaldir. 3. Yönetici elindekileri korumaya, lider onları geliştirmeye çalışır. 4. Yönetici sistemler ve yapı üzerinde durur, liderse kişilerin üzerine eğilir. 5. Yönetici çalışanlarını baskı ve kontrol altında tutmaya çalışır, liderse onlara güven verir. 6. Yönetici kısa vadeli düşünür, liderse uzun vadeli bir bakış açısına sahiptir. 7. Yönetici "Nasıl?" ve "Ne zaman?", liderse "Ne?" ve "Niçin?" sorularını sorar. 8. Yöneticinin gözü hep alt sınırlardadır, liderin gözü ise hep ufuğa yönelmiştir. 9. Yönetici taklit eder, lider icat eder. 10. Yönetici statükoyu kabullenir, lider ona meydan okur. 11. Yönetici tipik iyi bir askerdir, liderse kendine has bir kişiliktir. 12. Yönetici işleri doğru yapar, liderse doğru işleri yapar.

Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.