Erzurum Güncel- Emsal teşkil edecek kararda, işçinin mesaiye sürekli olarak geç gelmesinin işveren açısından geçerli fesih nedeni olduğu vurgulandı. Bir çalışan, 1-17 Ağustos 2011 arasında işe geç geldiği gerekçesiyle işten çıkarıldı. Konu yargıya taşındı. Yerel mahkeme, mesaiye geç kalmayı alışkanlık haline getirdiği ileri sürülen kişinin işe iadesi yönünde karar verdi. İşveren, yerel mahkemenin kararını temyiz etti. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, mahkemeye sunulan belgelerden davacının 1-17 Ağustos 2011 arasında hemen hemen her gün bazen 4 saati aşar şekilde mesaiye geç gelmeyi alışkanlık haline getirdiğini belirledi. Daire, işe iadesine karar verilmesini usul ve yasaya aykırı buldu.Takvim
Muğla Haberleri
Büyükşehir, Toptancı Hal Bölgesi’nde Yolları Yeniliyor
Kabotaj Bayramı’nda Spor ve Eğitime Yeni Nefes
Amatör Sporun Gücüne Büyükşehir Desteği
Başkan Aras’tan Yüzüncü Yılında Kabotaj Bayramı Mesajı
Başkan Aras UCLG-MEWA Genel Kurulu’nda Muğla’yı Temsil Etti