Gazete Güncel- Devlet memurlarına yönelik önemli bir çalışma düzenlemesi Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni yönetmelik kapsamında, doğum izni sonrasında kadın memurlar; babalık izni sonrası ise erkek memurlar, çocukları ilköğretime başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Aynı hak, evlat edinmiş memurlar için de geçerli olacak.
BAŞVURUYA BAĞLI OLARAK UYGULANACAK
Cumhurbaşkanı imzasıyla yayımlanan “Devlet Memurlarının Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı” yönetmeliği, talepte bulunan memurlar için çocukları ilköğretime başlayana dek geçerli olacak. Kadın memurlar doğum sonrası analık ve ücretsiz izinlerinin ardından, erkek memurlar ise babalık izinleri sonrası bu haktan yararlanmak üzere kurumlarına başvuru yapabilecek.
HER İKİ EŞ DE KULLANABİLECEK
Kadın ya da erkek farkı gözetilmeden tüm memurlar bu haktan faydalanabilecek. Eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda, çiftler birlikte yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek. Ayrıca memurlar, bu hakkı istedikleri bir dönemde kullanmak üzere kurumlarına başvurabilecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA MAAŞI NASIL ETKİLEYECEK?
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, haftalık mesailerinin yarısı kadar görev yapacak. Bu süre içinde, aylık maaş ve ek ödemeler de yarıya indirilecek. Haftalık çalışma süresi 3 günü geçmeyecek. Yarı zamanlı çalışacak kadın memurlara ise süt izni verilmesi söz konusu olmayacak.
EVLAT EDİNEN MEMURLAR DA KAPSAMDA
Yönetmelik, evlat edinen memurlar için de aynı yarı zamanlı çalışma hakkını tanıyor. Ancak şube müdürü, dengi ve üstü görevlerde bulunan yöneticiler ile yurtdışı teşkilatında görev yapan memurlar bu haktan yararlanamayacak.a